《共融社區．無障生活》電子通訊  第五期 (2016年4月)

五月一日是國際勞動節，它是全世界無分階級的共同節日，希望喚起大家對保護勞工權益的重視。

視障人士與健視者一樣，各有不同的個性和潛能，但卻因視力的關係，往往得不到僱主對他們工作能力的肯定和認同，以致很多視障人士缺乏發揮所長的機會，貢獻社會。

科技日新月異，近年開發各種各類的輔助器材，使視障人士也可以在不同的工作崗位上盡展所長。就以電腦應用為例，一些電腦屏幕放大軟件可讓弱視人士清楚閱讀到畫面的內容，而讀屏軟件及點字顯示器，就可以聲音及點字來報讀電腦內的文字。在這些器材輔助下，視障人士也可以勝任一般電腦文書處理的工作。

如欲了解更多輔助器材的資料，可前往本會網頁詳細參閱：http://www.hkbu.org.hk/b5_product2_2.php

電腦屏幕放大軟件

點字顯示器

讀屏軟件

可能很多僱主會擔心，如果聘請視障人士，企業或需要購置很多額外的輔助器材，會對企業帶來經濟負擔。其實香港政府近年為支援殘疾人士就業，已有不少相應措施推出。社會福利署推行的「殘疾僱員支援計劃」，就會資助僱主為受聘的殘疾僱員申請最多二萬元的一次性資助，以購置輔助儀器或改裝工作間，計劃詳情可以前往以下網址細閱：http://www.swd.gov.hk/tc/index/site_pubsvc/page_rehab/sub_listofserv/id_sped/

另外，香港政府亦有推出《有能者‧聘之約章》及共融機構嘉許計劃，鼓勵僱主聘請殘疾人士，進一步為殘疾人士提供就業機會，詳情可參閱以下網址：http://www.lwb.gov.hk/charter_scheme/

雖然視障人士有不同程度的視覺缺損，但不等於沒有工作能力，他們欠缺的只是一個機會。工作對視障人士不單只是一份收入，更可藉著工作肯定自己的能力。